Majina izkušnja s HOFERjevim (po)polnim delovnim časom
HOFER (po)polni delovni čas smo uvedli septembra 2020 in kot prvi slovenski trgovec oziroma delodajalec na slovenskem trgu oblikovali inovativen zaposlitveni model. HOFER (po)polni delovni čas je možnost zaposlitve za krajši, povprečno 30-urni delovnik, z vsemi ugodnostmi zaposlitve za polni delovni čas. Najprej smo ga uvedli na področju prodaje in logistike, z letom 2023 pa še na področju uprave oziroma administracije. Tako je naša grafična oblikovalka Maja po vrnitvi s porodniške odsotnosti septembra 2023 pričela s koriščenjem HOFERjevega (po)polnega delovnega časa.
“Ko sem na zadnji porodniški razmišljala o vrnitvi na delo, sem vedela, da bi rada delala krajši delovni čas, ki bi mi omogočal več časa za vse dejavnosti in obveznosti, ki jih prinese velika družina. Odločala sem se med krajšim delovnim časom na podlagi odločbe CSD za omejen čas in HOFERjevim (po)polnim delovnim časom, ki pa ni časovno omejen. In ravno ta podatek je pretehtal, da sem se odločila za HOFERjev zaposlitveni model.”
6-urni delovnik ji omogoča da:
- gre Majin najmlajši sin prej iz vrtca,
- drugošolko pravočasno pelje v glasbeno šolo,
- opere kakšno “žehto” perila več,
- v miru skuha kosilo,
- lahko uživa v svojih hobijih, za katere je prej vedno zmanjkalo časa.
“Največja dodana vrednost te oblike zaposlitve sta tudi polno plačilo socialnovarstvenih prispevkov in delovna doba mi teče, kot če bi delala 8 ur. To je ta dodatna varnost, zaradi katere se odločiš za krajši delovni čas, ki nenazadnje pomeni tudi sorazmerno plačilo, ampak dve dodatni uri na dan zame in mojo družino sta neprecenljivi.”
