Poleg nadpovprečnih plač v trgovinski panogi naši zaposleni vsako leto avtomatično napredujejo skozi plačilne razrede in tako se jim tako vsako leto plača samodejno poviša. Obenem se ob začetku vsakega novega leta razveselijo dodatnega povišanja plač, junija prejmejo regres v višini 1.800 evrov, decembra pa poslovno uspešnost v višini 400 evrov bruto. Podjetje sodelavkam in sodelavcem prav tako zagotavlja tudi maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 €/dan) in vplačilo v 2. pokojninski steber (420 €/leto).

Pri podjetju HOFER verjamemo, da se ravno zaradi zgoraj navedenega in številnih ugodnosti za zaposlene uvrščamo med privlačnejše zaposlovalce v panogi, na kar smo ponosni in za kar si neprestano prizadevamo. Zadovoljstvo potrjujejo tudi naši zaposleni, saj rezultati anonimnih anket kažejo, da se indeks splošnega zadovoljstva povišuje in da je bil v letu 2022 že 89 %.