Svojim sodelavkam in sodelavcem poleg številnih možnosti izobraževanja in nadaljnjega usposabljanja ponujamo tudi nadpovprečno visoko plačilo in številne druge ugodnosti.


Zaposlitev za nedoločen čas
Vse sodelavce takoj zaposlimo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

Vsak dan sveže sadje in zelenjava
Zdrava in uravnotežena prehrana je pomembna na vseh življenjskih področjih, zato imajo naše sodelavke in sodelavci vedno na voljo brezplačno sveže sezonsko sadje in zelenjavo.

Kava in čaj
Delovni dan si lahko naši sodelavci poživijo z brezplačno kavo in čajem.

Športne prireditve
Gibanje spodbujamo s športnimi dejavnostmi, saj sodelavcem prevzamemo stroške prijavnine in podarimo športno majico.

Dogodki za družine
Družimo se na družinskih dogodkih in skušamo dragocene trenutke, kot na primer prvi vstop otroka v šolo, jubilej in nosečnost, še dodatno polepšati z darilnimi paketi.

Zdravstvena preventiva
Zdravje sodelavcev v podjetju HOFER nam je zelo pomembno. Nudimo celostni program promocije zdravja na delovnem mestu, kjer med različnimi programi zdravstvene preventive tudi krijemo stroške cepljenja proti gripi.

Priporočilo
HOFER smo ljudje. Želimo si najboljšo ekipo. Našega sodelavca, ki nam je priporočal novega sodelavca, nagradimo s privlačno finančno spodbudo.

Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
S prilagodljivimi zaposlitvenimi modeli in možnostjo zaposlitve za krajši delovni čas, sodelavcem podjetja HOFER ponujamo možnost lažje uskladitve poklicnega in zasebnega življenja.

HOFER AKADEMIJA
Za napredovanje sodelavcev oblikujemo in ponujamo številne možnosti nadaljnjega izobraževanja v okviru HOFER AKADEMIJE. S tem želimo spodbuditi osebnostni razvoj in poklicne sposobnosti naših sodelavcev.

Dodatno leto po porodniški
Novopečenim staršem po zaključku porodniške odsotnosti ponujamo možnost koriščenja neplačane odsotnosti z dela za obdobje do enega leta.

Sabbatical
Dalj časa zaposleni pri podjetju lahko izkoristijo možnost daljše odsotnosti z dela - tako imenovani "Sabbatical". S tem omogočamo, da v času daljše odsotnosti z dela sodelavci svojo pozornost usmerijo na druga, njim pomembna področja.

Zanesljiv delodajalec
Ponosni smo, da lahko sodelavcem nudimo varno zaposlitev v varnem in perspektivnem podjetju. Skupaj stremimo k uspehu in rasti celotnega podjetja.

Team building in novoletna zabava
Želimo si, da med sodelavci vlada prijetno timsko vzdušje in zadovoljstvo, zato organiziramo različne skupinske dogodke kot sta npr. božično-novoletna zabava in teambuildingi.

Korporativno prostovoljstvo
Sodelavce želimo spodbuditi k dobrodelnim dejavnostim, zato jih podpremo s 3 urami, ki štejejo v delovni čas. Gre za nepozabno doživetje s srčno vrednostjo, tako za naše sodelavce kot tudi za okolico, ki ji je pomoč namenjena.

Opremljeni prostori za odmor
Sodelavcem nudimo možnost, da v udobnem okolju preživijo čas odmora. Prostori so opremljeni s kuhinjami, kjer si lahko pripravijo več kot odličen obrok.

Dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje
Vsem sodelavcem po enem letu zaposlitve pri nas pričnemo vplačevati dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje v višini 30 €. Namen je preprost: krepitev finančne varnosti naših sodelavcev v obdobju upokojitve

Napredovanje skozi plačilne razrede
Sodelavci napredujejo skozi plačilne razrede, saj se jim vsako leto zaposlitve plača samodejno zviša.

Družini prijazno podjetje
Na pridobitev certifikata Družini prijazno podjetje smo zelo ponosni, saj je še en dokaz več za to, da odgovornost, ki jo čutimo do sodelavcev, jemljemo resno in si želimo izboljšati kakovost delovnega okolja za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.